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      為了進一步規范新員工在崗培訓工作，提高公司在崗培訓的實施效果，快速培養新員工，使新員工能盡快上崗獨立操作，更好的傳承“傳幫帶”的優良作風，督促師傅做好技術上的傳、幫、帶工作，在培訓工作上形成激勵機制，最近公司推出了師傅帶徒管理制度。

      為了認真貫徹公司關于全面推廣“手指口述”安全確認法的精神要求，為加強安全現場管理提供新的載體和借鑒，產生新的安全管理理念和行為標準。二合成分廠積極準備操作方案，并召開了分廠班組長、班組安全員和職能人員聯合培訓班。有目的地培養提升人在安全管理中的自律意識、自覺行為、自身素養，是從業人員特別將科學、特別守規律、特別守規章，體現出職工隊伍“特別能戰斗精神”的時代內涵。

      目前分廠各班組已經開始全面實施“手指口述”安全確認法，帶班領導也跟隨所在班組，對實施過程進行指導監督，該方案11月份正式實施以來，已經取得了一定的成效。

       由柳州市人力資源和社會保障局主辦，公司承辦的2015年柳州市第十屆化工行業“柳化杯”職業技能競賽已順利落下帷幕。10月22日下午，2015年柳州市第十屆化工行業“柳化杯”職業技能競賽表彰大會在公司辦公樓一樓會議室召開。

       經過初賽、復賽、決賽層層選拔，我公司生產部、二合成分廠、硝銨分廠獲“柳化杯”職業技能競賽優秀組織獎，6人獲“2015年柳州市化工行業技術能手”榮譽稱號，14人獲“2015年柳州市化工行業職業技能大賽優秀選手”榮譽稱號。

       11月5日，國家安全監管總局第八督查組，在自治區安全監管局、柳州市安全監管局相關領導的陪同下，蒞臨我公司開展關于提升危險化學品領域本質安全水平專項行動等三項重點工作履職情況綜合督導。公司領導接待了國家安全監管總局督查組一行。

       安全部首先匯報公司關于提升危險化學品領域本質安全水平專項行動等三項重點工作的履職情況。隨后，公司董事長覃永強介紹了公司發展、安全生產“五落實五到位”以及重大危險源自動化控制等情況。隨后，督查組深入現場實地考察和查看資料。

      最后，督察組對公司安全工作給予了肯定，同時要求公司要進一步提高危化企業的應急管理水平，對檢查中發現的問題及隱患，要立即進行整改。檢查活動要切實做到不走過場、不留隱患。

      10月28日上午，自治區工信委黨組成員、紀檢組長袁煌，帶領區工信委及市工信委相關領導，到我公司開展“三嚴三實”專題調研工作，傾聽企業發展需求，幫助破解發展難題。公司領導以及相關部門領導參加了調研座談會。

       在聽取相關介紹和匯報后，區工信委紀檢組長袁煌指出，柳化這個作為柳州三大品牌之一的企業，在整個經濟下行的壓力下，想了很多辦法保證企業平穩增長，實施了“三嚴三實”領導干部帶班制度等一系列舉措，發揮了很大的作用。當前領導班子對企業下一步的發展規劃思考到位，希望做好政府和各級部門的溝通工作，繼續踐行“三嚴三實”，做好轉型升級的各項籌備工作。

       會后，袁煌組長一行到二氨系統主控室進行了參觀，深入了解我公司科學發展、技術革新的具體情況，對柳化一直以來所做的工作進行了肯定，并希望柳化領導班子直面困難挑戰，勇于開拓創新，將柳化打造成一個科學的可持續發展的優質企業。